這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友

介紹了我這間 限時折扣德文郡飯店 - 倫敦  
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真

心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ
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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 35 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 機場接駁車
  • 空調
  • 飯店租車服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 禮賓服務
  • 行李寄存
  • 免費上網

熱情款待

  • 小廚房
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 洗衣設施
  • 熨斗/燙衣板

鄰近景點

  • 位於薛迪奇
  • 自然博物館 (步行 30 分鐘)
  • 白金漢宮 (步行 41 分鐘)
  • 肯辛頓花園 (步行 12 分鐘)
  • 海德公園 (步行 15 分鐘)
  • 肯辛頓宮 (步行 18 分鐘)
  • 大理石拱門 (步行 20 分鐘)
  • 倫敦帝國理工學院 (步行 26 分鐘)
  • 暢銷
  • 塞爾福里奇百貨公司 (步行 27 分鐘)
  • 杜沙夫人蠟像館 (步行 27 分鐘)
  • 哈洛德 (步行 30 分鐘)
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商品訊息簡述:

 

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 公司規定未達業績 穿「沒達標」懲罰

:

生活中心/綜合報導

遵守公司規定是員工基本的義務,但如果規定影響到個人自尊該怎麼辦? 有網友在臉書社團《爆廢公社》上傳了一張照片,表示朋友的公司規定只要沒達標就必須穿上懲罰的T恤,覺得非常不妥,希望各位網友評評理。

該網友PO出一個人身穿T恤,上頭寫著「就是我沒達標」照片指出,她的朋友為銷售服務業,平時常為了業績而疲於奔命。但從這個月起,公司規定業績未達標者,必須穿T恤拍照上傳公司群組,讓他非常氣憤,叫自己的朋友乾脆別做了。

許多網友見狀紛紛發表意見,有人說「好殘忍啊!這公司」、「太侮辱人了」、「這跟掛狗牌有什麼兩樣?」、「真的不要待,基本尊重都沒有」。但也有人認為這是公司激勵士氣的方式「別人可以做到,自己做不到是不是該檢討自己」、「走的是人,能留下的就是人才了」、「沒達標本來就是自己問題」、「上傳公司群組我覺得還好喔,又不是要穿出去見人」。

還有人覺得懲罰充滿創意「其實以開玩笑的成分去看,就只是為了刺激業務達標,我覺得創意還不錯啊!」、「業務工作就是這樣呀,雖然很丟臉,可是目的是在激勵員工下個月要加油啊,而且我相信應該不只你朋友要穿啦」。

▲有網友發文表示,朋友公司規定未達業績者需穿T恤上傳公司群組。(圖/翻攝自爆廢公社)

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 少子化嚴重 婦產科、兒科缺醫師!

:

台灣每年新生兒人數從2012至2017年,大約在20萬人上下,接生率低和醫糾造成年輕醫師不願意走婦產科,因此出現警訊,許多產科醫師自己都感受到了,尤其是接生率愈來愈低!婦產科醫師說目前台灣生育率大約是1點1,另外一個小小的醫糾兒科醫師也可能就會被告,因此年輕醫師若沒有很大熱忱與堅持其實很難撐得下去。


醫美科技不斷進步,民眾自費打雷射醫師親自操作 。


劉祥耀醫師,依照民眾需求雷射從小腿打到臉部,做醫美讓他不必像過去當婦產科醫師必須和同事輪流值班 。


醫美醫師劉祥耀 :「剛從主治醫師第一年到主治醫師第二年的時候,2、3天就值班一次耶,都已經這麼老了還要2天值班一次,值班當然就是住在醫院裡面,那有時候還要幫忙準備接生。」


衛福部醫事司司長石崇良 :「婦產科當時候是招生不足在一些急重症領域投入變少了,以兒科為例, 將近7成都開業去了,所以在醫院裡面這些反而需要急重症照護的小朋友,沒有了兒科醫師的照護。」


兒科缺乏急重症醫師,國衛院預估,2022年醫院大約缺189至291位全職兒科醫師,讓人擔心,難以直接溝通的重症兒童如何才可以得到專業的照料,國家的生產力有賴新世代承接,少子化讓婦兒科醫師都在減少,這個環境讓人憂心。


林口長庚醫院副院長黃璟隆:「醫院的兒科醫師相對是少的,不太再想留在醫院裡面。」


台北長庚醫院院長謝燦堂:「很優秀的醫師就說,我不再接生了,就是因為他會覺得太累了。」


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