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這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間 限時折扣德文郡飯店 - 倫敦
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 35 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 供應早餐
- 健身中心
- 機場接駁車
- 空調
- 飯店租車服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 免費上網
熱情款待
- 小廚房
- 獨立浴室
- 電視
- 免費盥洗用品
- 洗衣設施
- 熨斗/燙衣板
鄰近景點
- 位於薛迪奇
- 自然博物館 (步行 30 分鐘)
- 白金漢宮 (步行 41 分鐘)
- 肯辛頓花園 (步行 12 分鐘)
- 海德公園 (步行 15 分鐘)
- 肯辛頓宮 (步行 18 分鐘)
- 大理石拱門 (步行 20 分鐘)
- 倫敦帝國理工學院 (步行 26 分鐘) 暢銷
- 塞爾福里奇百貨公司 (步行 27 分鐘)
- 杜沙夫人蠟像館 (步行 27 分鐘)
- 哈洛德 (步行 30 分鐘)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
公司規定未達業績 穿「沒達標」懲罰
:
生活中心／綜合報導
遵守公司規定是員工基本的義務，但如果規定影響到個人自尊該怎麼辦？ 有網友在臉書社團《爆廢公社》上傳了一張照片，表示朋友的公司規定只要沒達標就必須穿上懲罰的T恤，覺得非常不妥，希望各位網友評評理。
該網友PO出一個人身穿T恤，上頭寫著「就是我沒達標」照片指出，她的朋友為銷售服務業，平時常為了業績而疲於奔命。但從這個月起，公司規定業績未達標者，必須穿T恤拍照上傳公司群組，讓他非常氣憤，叫自己的朋友乾脆別做了。
許多網友見狀紛紛發表意見，有人說「好殘忍啊！這公司」、「太侮辱人了」、「這跟掛狗牌有什麼兩樣？」、「真的不要待，基本尊重都沒有」。但也有人認為這是公司激勵士氣的方式「別人可以做到，自己做不到是不是該檢討自己」、「走的是人，能留下的就是人才了」、「沒達標本來就是自己問題」、「上傳公司群組我覺得還好喔，又不是要穿出去見人」。
還有人覺得懲罰充滿創意「其實以開玩笑的成分去看，就只是為了刺激業務達標，我覺得創意還不錯啊！」、「業務工作就是這樣呀，雖然很丟臉，可是目的是在激勵員工下個月要加油啊，而且我相信應該不只你朋友要穿啦」。
▲有網友發文表示，朋友公司規定未達業績者需穿T恤上傳公司群組。（圖／翻攝自爆廢公社）
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少子化嚴重 婦產科、兒科缺醫師！
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台灣每年新生兒人數從2012至2017年，大約在20萬人上下，接生率低和醫糾造成年輕醫師不願意走婦產科，因此出現警訊，許多產科醫師自己都感受到了，尤其是接生率愈來愈低！婦產科醫師說目前台灣生育率大約是1點1，另外一個小小的醫糾兒科醫師也可能就會被告，因此年輕醫師若沒有很大熱忱與堅持其實很難撐得下去。
醫美科技不斷進步，民眾自費打雷射醫師親自操作 。
劉祥耀醫師，依照民眾需求雷射從小腿打到臉部，做醫美讓他不必像過去當婦產科醫師必須和同事輪流值班 。
醫美醫師劉祥耀 ：「剛從主治醫師第一年到主治醫師第二年的時候，2、3天就值班一次耶，都已經這麼老了還要2天值班一次，值班當然就是住在醫院裡面，那有時候還要幫忙準備接生。」
衛福部醫事司司長石崇良 ：「婦產科當時候是招生不足在一些急重症領域投入變少了，以兒科為例， 將近7成都開業去了，所以在醫院裡面這些反而需要急重症照護的小朋友，沒有了兒科醫師的照護。」
兒科缺乏急重症醫師，國衛院預估，2022年醫院大約缺189至291位全職兒科醫師，讓人擔心，難以直接溝通的重症兒童如何才可以得到專業的照料，國家的生產力有賴新世代承接，少子化讓婦兒科醫師都在減少，這個環境讓人憂心。
林口長庚醫院副院長黃璟隆：「醫院的兒科醫師相對是少的，不太再想留在醫院裡面。」
台北長庚醫院院長謝燦堂：「很優秀的醫師就說，我不再接生了，就是因為他會覺得太累了。」
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